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Luis López Visús: “El relevo generacional no es un proceso administrativo, sino una transición estratégica”

El relevo generacional se ha convertido en uno de los grandes retos de las corredurías de seguros. Luis López Visús, director general de Espabrok, analiza en esta entrevista cómo afrontar la sucesión, la importancia de planificarla con entre tres y cinco años de antelación y el papel que deben desempeñar el fundador y el sucesor. Espabrok ha elaborado un documento en el que analiza las claves de uno de los retos más relevantes para el sector. Puedes descargarlo aquí.

El envejecimiento de los titulares y de las carteras, la dificultad para atraer talento joven, la digitalización y las nuevas demandas de los clientes están transformando el modelo tradicional de correduría. López Visús explica también cómo las nuevas generaciones pueden impulsar una mediación más tecnológica y multicanal sin perder su principal valor: la cercanía y la confianza. Más información.

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